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Stagiaire 2009/2010: Master Administration et management international de projet (AMITER) mention «Projets de développement des pôles économiques» Université Paris XII Saint-Maur-des-Fosses sur sicav.enligne-fr.com

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Stage au sein des différents métiers de la fonction ressources humaines

Code CV : 67b8def5fa1517ec
Modifiée le : 2009-11-20 12:21:28

Monsieur Ar... Ba...
...
94100 Saint-Maur-des-Fossés
France

Métiers préparés : Métiers de la fonction Ressources humaines

Ecole: Université Paris XII
94100 Saint-Maur-des-Fosses

Cycle : 2009/2010: Master Administration et management international de projet (AMITER) mention «Projets de développement des pôles économiques» 4eme année
2009/2010: Master Administration et management international de projet (AMITER) mention «Projets de développement des pôles économiques»
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+4
Dernier diplome : 2008/2009: Master AEI mention «conduite du changement des organisations, relations sociales et développement du potentiel humain», option «restructurations et entreprises» à l'université de Créteil-Paris XII.
Niveau d'études actuel : Bac+5
Métiers préparés : Métiers de la fonction Ressources humaines

Durée du stage : 4 à 7 mois
Début du stage : janvier 2009 à juillet 2009
2010-01-01 2010-08-01
Temps Plein Oui
Alternance Non
Mobilité autour de votre lieu d'habitation : 11 >> 30Km

Lettre de motivation

Objet: Stage en Ressources Humaines

Madame, Monsieur,

Titulaire d’un Master AEI (Administration et Echanges Internationaux) spécialisé dans la conduite du changement des organisations, les relations sociales et le développement du potentiel humain, obtenu en 2009, je poursuis actuellement mes études en Master administration et management international de projet (AMITER) à l'université Créteil-Paris XII.

Mon objectif étant d’exercer des fonctions dans des postes généralistes du pôle « Ressources humaines», je suis à la recherche d’un stage conventionné d’une durée de 4 à 7 mois et ce à partir du mois de janvier 2009.

Ce stage me permettra de consolider et d'approfondir mes connaissances par l’acquisition :

- d’une solide culture générale permettant de cerner les enjeux de la fonction et de la gestion du potentiel humain dans le cadre d'une organisation confrontée aux impératifs économiques et sociaux ;
- de la maîtrise des techniques de recueil et de traitement des données utilisées en sciences sociales, véritables outils d'information et d'aide à la décision ;
- de compétences opérationnelles et d'une polyvalence dans des domaines tels le recrutement, la gestion de la paie, le suivi du déroulement de carrière ou la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- d'un perfectionnement dans l'utilisation des techniques juridiques appliquées à la résolution de situations difficiles comme le licenciement, les restructurations d'entreprises ou bien à l'interprétation et à la transposition au concret des textes de source législative ou conventionnelle.

Ayant déjà effectué un stage au sein d'un cabinet de recrutement de janvier à juillet 2009, j'ai pu découvrir le monde du service aux entreprises et l'externalisation de la fonction recrutement pour le compte de l'agence Vitae conseil.
J'ai pu assimiler les dimensions du poste de chargé de recrutement et de relation clientèle dans le secteur spécifique de la banque-finance-assurance et ainsi comprendre l'implication du recrutement dans la gestion du potentiel humain et son importance dans l'adéquation des ressources et des besoins d'une organisation.
En outre, le stage que j'ai effectué de juin à août 2008 au sein du service financier de la collectivité territoriale de Saint-Maur-des-Fossés, m'a permis d'assimiler et d'exploiter des compétences diverses au sein d'une fonction de soutien d'une organisation et ainsi appréhender les interfaces existantes avec la fonction « Ressources humaines».

Ponctualité, diligence, organisation et sens du relationnel sont les qualités que je peux mettre à votre disposition.

Également motivé, vous pourrez compter sur ma disponibilité et mon sérieux pour apporter à votre entreprise toute ma contribution.

Le curriculum vitae que je joins à cette lettre vous permettra de prendre plus précisément connaissance de mon parcours.

Vous remerciant de l’attention que vous porterez à ma lettre, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

CV

Né le 24/04/1985
Nationalité Française
Titulaire du permis B – véhicule personnel

Expériences professionnelles

Janvier 2009 à Juillet 2009
Chargé de recrutement Agence Vitae conseil - cabinet de recrutement (Levallois-Perret 92)

Services aux entreprises

 Définition des besoins en recrutement: analyse de poste, définition de profil, rédaction de fiches de poste.
 Mise en place de dispositifs: Rédaction d'annonces, sélection des supports, diffusion d’annonces.
 Identification de profils adaptés: sélection des candidatures, recherche de profils sur des viviers de candidats, approche directe.
 Entretiens de recrutement: et sélection du profil adapté.
 Suivi du processus de recrutement: suivi du candidat et bilan de recrutement avec les clients.


Juin 2008 à août 2008

Assistant gestion et comptabilité Mairie de Saint-Maur-Des-Fossés – Service Financier (94)

Collectivité territoriale de 77.000 habitants

 Engagement comptable: prévision comptable des dépenses et des recettes (vérification des documents, des marchés publics, des imputations comptables au regard des instructions budgétaires M14 et saisie informatique des engagements).
 Mandatement: constatation comptable des opérations, préparation des factures, archivage et envoie des injonctions de paiement.
 Enregistrement des comptes fournisseurs et clients: rapprochement, vérification des documents et saisie (raison sociale, RIB...)
 Secteur des dépenses et des recettes: dépenses de formations, traitements et salaires, charges diverses et recettes locatives.


Hiver 2006, 2005, 2004
Animateur Association des maisons de villages de la ville de Saint-Maur-des-Fossés (94)

Service publique: centres de loisirs, évènementiel

 Animateur de quartier durant les fêtes de noël: tenue de stands, mise en place d'animations pour les administrés de la ville de Saint-Maur-des-Fossés.

Formation initiale

• 2009/2010: Master Administration et management international de projet (AMITER) mention «Projets de développement des pôles économiques»
• 2008/2009: Master AEI mention «conduite du changement des organisations, relations sociales et développement du potentiel humain», option «restructurations et entreprises» à l'université de Créteil-Paris XII.
• 2007/2008: Obtention de la Licence d'administration et échanges internationaux mention «Ressources Humaines» à l'université de Créteil-Paris XII.
• 2005/2007: deux années d'administration et échanges internationaux à l'université de Créteil-Paris XII.
• 2004/2005: Obtention du Baccalauréat série Littéraire mention Théâtre.

Langues et autres compétences

• Anglais et espagnol: Lu, parlé, écrit
• Informatique: - Formation C2i; suite bureautique Microsoft pack office (Word, Excel, Power point, Outlook) et Open office.
- Navigateurs internet; internet explorer, mozilla firefox, chrome.
- Systèmes d'exploitation: Windows, Linux, MacOs.

Centres d'intérêt

Passionné de sport (pratique du tennis, football, golf), de théâtre, d’économie et des marchés financiers (placements financiers et produits dérivés financiers; actions, Opcvm (sicav et fcp), obligations, warrants, contrats «futures»).

Divers

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés : Informatique: - Formation C2i; suite bureautique Microsoft pack office (Word, Excel, Power point, Outlook) et Open office. - Navigateurs internet; internet explorer, mozilla firefox, chrome. - Systèmes d'exploitation: Windows, Linux, MacOs.

Permis VL, PL, véhicules spéciaux : Titulaire du permis B – véhicule personnel

Langues :
Anglais : Courant
Espagnol : Courant

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(Anonyme)
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